Team Leiderdorp
Het team is resultaatgericht, betrokken en zeer geïnteresseerd in de klant en in elkaar. Er wordt constructief en hard gewerkt. De sfeer is informeel en er wordt positief gereageerd op nieuwe plannen. Eigen inbreng en verbetervoorstellen worden dan ook zeer gewaardeerd. En JA, dit wordt gelukkig ook uitgesproken. Het team is flexibel en iedereen springt voor elkaar in de bres zonder dit altijd te hoeven vragen.
Ben jij eigenwijs?
Bij Saton Optiek houden we van collega’s met een mening. Sinds het ontstaan van Saton Optiek, al meer dan 60 jaar, is het team van eigenwijze collega’s flink gegroeid. Van eigenwijs zijn we samen wijs geworden. We zoeken en tasten met elkaar af wat het beste is voor de klant, voor Saton Optiek en haar medewerkers. Wanneer het beleid is vastgesteld gaan we hier met z’n allen voor. Onder het mom van ‘Plan, Do, Check & Act’ zorgen we dat werkprocessen verder worden verbeterd. Wij noemen een opticien intern dan ook liever een Commercieel Medisch Technisch Adviseur. De eerste medewerker in de optiek die op al deze vier facetten een 10 scoort hebben wij nog niet ontmoet. Daarom is het belangrijk dat we teamsport bedrijven waarbij iedereen op een plek staat waar die het beste kan staan.
Wie ben jij?
Herken jij je vooral in de termen Medisch en Technisch? Ben je passievol met je vak bezig, in staat om goed te luisteren en de verkregen informatie te vertalen naar een advies? Lees dan hoe je als Optiekmanager het verschil maakt!
Zo maak je als Optiekmanager het verschil:
- Jij haalt het beste uit de anderen. Niet door hen het vuur aan de schenen te leggen, maar door het vuur in hun binnenste aan te wakkeren.
- Jij kunt zowel taakgericht als mensgericht leidinggeven.
- Jij deelt eigen beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toe aan de juiste collega.
- Jij neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van de doelstellingen uit het jaarplan van jouw deelgebieden.
- Jij bent onderdeel van het optiekmanagement dat gevormd wordt door Optiekmanagers, Productmanager en de Operationeel Directeur. Jij vertaalt strategie tactisch naar bedrijfsvoering en logische werkprocessen.
- Jij vervangt de Vestigingsmanager bij afwezigheid en dan ben je intern en extern het eerste aanspreekpunt.
Als Optiekmanager heb je:
- Een HBO werk- en denkniveau met 5-10 jaar relevante werkervaring binnen een winkel.
- Onuitputtelijke kennis op medisch en technisch vlak binnen optiek.
- Affiniteit met mensen maar ook met systemen, apparatuur en werkplaats.
- Afgeronde optiekopleiding en/of contactlensdiploma met praktijkervaring.
- Leidinggevende ervaring, dit wordt gezien als pré.
- Een optometriediploma, dit wordt gezien als pré.
Dit bieden we jou:
- Constructieve samenwerking en veel plezier met 60 unieke en fijne mensen.
- Een dynamische, informele en professionele organisatie met constante groei.
- We betalen je inzet terug met een jaarsalaris tussen de 40 – 51K bij een fulltime werkweek, afhankelijk van je werkervaring.
- Je werkt mee aan bedrijfsresultaat en ontvangt dus een winstuitkering. Dit kan oplopen tot ruim twee maandsalarissen.
- Je hebt 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek.
- Doordat we in de vestigingen allemaal op zaterdag werken kun je ook regelmatig vrij nemen op zaterdag.
- De mogelijkheid om duizenden mensen comfortabeler te laten zien.
- De kans om de nieuwe generatie opticiens te besmetten met het optiekvirus.
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je nog meer informatie over deze functie?
Dat kan! Neem contact op met Bart Tanke (Operationeel Directeur Saton Optiek) via 071 – 40 189 06.
Direct solliciteren kan ook. Mail je sollicitatie en CV naar kantoor@satonbeheer.nl.